厚労省は、製造業の派遣を原則中止に
する方向で、改正案を次期国会に
提出するようです。
”原則”というのが、よく分かりませんが、
本当に派遣を中止にしていいのでしょうか。。
確かに、今回の不況の派遣切りで
痛い目に遭った方は
大勢いますが、派遣制度がなかったら
どうなっていたんでしょうね。
派遣制度がなければ、正社員になるか、
パート、無職、などにしかなれません。
不況時にそれほどの労働力を確保できるのか。。
不明ではありますが、全員正社員に
なれるわけでもないので、どちらにしろ
割に合わない人が出てきます。
それで、今回、派遣が禁止になったら、
どうなるでしょうか。。
まず製造業などの企業は、海外に行くしかないですね。
特に中小の企業では、正社員で雇えない状況の
ところは、かなり厳しくなります。
製造業でない企業は、不況で、人を雇うどころで
ない気もします。デフレで、安売り合戦をやっている
ので、最低賃金のバイトでやりくりするしかないですよね。
企業の人材の流動性がないのも問題ですが、
派遣=悪、というのは、今後の日本経済と雇用を
考えて行く上でどうなんでしょうか。
雇用を守るのも大切ですが、景気を回復する方向に
もっと、目を向けないと悪循環におちいる気がします。
民主党の政策は、将来の日本の経済・景気について、
あまり考慮が足りない物が多すぎる気がします。。
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提出するようです。
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本当に派遣を中止にしていいのでしょうか。。
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痛い目に遭った方は
大勢いますが、派遣制度がなかったら
どうなっていたんでしょうね。
派遣制度がなければ、正社員になるか、
パート、無職、などにしかなれません。
不況時にそれほどの労働力を確保できるのか。。
不明ではありますが、全員正社員に
なれるわけでもないので、どちらにしろ
割に合わない人が出てきます。
それで、今回、派遣が禁止になったら、
どうなるでしょうか。。
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ところは、かなり厳しくなります。
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